總經理郝志強首先以《總結過去，展望未來》為題，帶領大家回顧公司30年奮斗歷程，總結了發展規律和取得的寶貴經驗，隨后從班子成員到一線員工，從公司元老到入職新手，大家踴躍發言，以自己在公司的經歷為主線，表達了對公司30年以來取得的進步和成績的自豪之情，同時紛紛對業務拓展、技術研發、質量管控、生產安全、企業文化和人員發展等方面建言獻策。公司副總經理、總院首席專家錢冠龍，結合自己的研發經歷及目前的產品情況，提出了新產品研發方向，并要求每一位技術人員要有進取心、責任心，要有清晰的技術思路，敢于突破，勇于創新；一位在建茂工作30周年的經營部老經理給青年員工提出“五要” 箴言：一要堅守職業本分，用滿腔的熱情投入到工作中去，二要服從安排，要不折不扣地完成工作任務，三要高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力，四要努力培養團隊精神，善于更要樂于與他人合作，五要謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創新，敢于挑戰；一位從事基建后勤的老員工，用淳樸的語言描述了自己經歷的三次搬遷及基建過程，真誠抒發出對公司的感激和愛護；還有部門經理、骨干員工及年輕員工的感悟及暢想……

　　座談會雖然受疫情影響，整整推遲了130天，但時間的推延絲毫不會消減大家的熱情，會議在輕松愉悅的氛圍中進行，回顧了歷史，剖析了當前，又展望了未來，領導與員工、員工與員工之間得到深入溝通和交流，大家紛紛表示今后在工作中會堅定信心、立足崗位、扎實工作，以愛廠如家的工作態度和出色的工作業績與公司共成長，為總院做貢獻。

　　會議對在職超過20年、30年的員工分別進行了表彰。